浙江省委组织部领导：推动人才培养与引进的创新举措

浙江省在新时代的发展中，充分认识到人才是推动社会进步、经济发展的核心要素。省委组织部围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，积极推动人才的培养与引进工作，为经济转型和高质量发展奠定了基础。

在培养人才方面，杭州市和宁波市分别成立了若干创新型大学和研究院所，专注于人工智能、生命科学和数字经济等前沿领域，旨在通过高水平的教育和研究，构建起与市场需求紧密结合的人才培养体系。同时，浙江省还鼓励企业和职业院校联合办学，推动校企合作，让学生在实习与实训中积累实践经验，实现理论与实践的紧密结合，以增强人才的市场竞争力。

在引进人才方面，浙江省委组织部通过不断完善相关政策，吸引海内外优秀人才落户。设立了各类人才引进优惠政策，为高层次人才提供住房、科研经费和子女教育等方面的支持。此外，通过举办国际人才交流会，加强与海外高校和机构的联系，从而拓宽引才渠道，吸引更多创新型人才来浙江发展。

取得显著成效之际，组织部还特别关注人才的流动与融合，通过建立人才信息平台，实现人才供需的精准对接。这样的创新举措不仅为人才提供了更多的发展空间，也为地方经济注入了新的活力。通过实施多方位的人才战略，浙江省正在逐步实现从“引进”到“养成”、从“求才”到“聚才”的转变，为推进全省高质量发展提供了强大的人才支持。